Hoe zorg je dat medewerkers zich veilig voelen en ongewenst gedrag bespreekbaar wordt?

Een veilige werkomgeving vraagt om vertrouwen, onafhankelijkheid en laagdrempelige ondersteuning. Met een externe vertrouwenspersoon bied je medewerkers een professioneel aanspreekpunt bij ongewenst gedrag of integriteitskwesties. Discreet, deskundig en altijd passend bij jouw organisatie.

Soms is er al een interne vertrouwenspersoon in dienst. Dat heeft voordelen: laagdrempeligheid en bekendheid binnen de organisatie. Maar niet iedere medewerker voelt zich veilig genoeg om bepaalde zaken met een collega te bespreken. Wij trekken als externe vertrouwenspersoon altijd gezamenlijk op met de interne vertrouwenspersoon, zodat meldingen en preventie geïntegreerd, zorgvuldig en vertrouwd verlopen.

Voor een veilige en integere werkomgeving

Wat levert dit op?

Versterkt sociale veiligheid én levert waardevolle input voor de RI&E
Een organisatie waarin sociale veiligheid, integriteit en respect vanzelfsprekend zijn
Meer meldingsbereidheid door keuzevrijheid tussen interne en externe ondersteuning
Medewerkers voelen zich veilig en gesteund bij het melden van ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties
Directie en HR krijgen inzicht in signalen, trends en advies voor preventieve maatregelen
Risico’s op escalatie of juridische gevolgen worden verminderd

Herken je dit?

Medewerkers durven signalen van ongewenst gedrag niet te melden
Integriteitskwesties en klachten blijven te vaak onder de radar
Ongewenste omgangsvormen zoals intimidatie, pesten of discriminatie veroorzaken spanning
Je wilt een veilig werkklimaat waar medewerkers zich gesteund voelen

Waar werken we aan?

Als externe vertrouwenspersoon werken we aan een veilige en integere werkcultuur door zichtbare, betrouwbare en deskundige ondersteuning te bieden.

Thema’s die centraal staan:

Preventie van ongewenste omgangsvormen en integriteitsissues
Advisering aan directie en HR over signalen en verbeteringen
Ondersteuning van medewerkers bij melden, keuzes maken en vervolgstappen
Vertrouwelijkheid en onafhankelijkheid
Versterken van integriteitsbewustzijn binnen de organisatie

Onze aanpak

A3-Partners biedt een professionele en discrete vertrouwenspersoon die zowel medewerkers als directie ondersteunt.

Preventieve rol: zichtbaar in de organisatie, signaleert, adviseert en draagt bij aan bewustwording
Ondersteuning bij integriteit: advies en begeleiding bij vermoedens van misstanden, conform Wet Bescherming Klokkenluiders
Ondersteuning bij ongewenste omgangsvormen: eerste opvang, advies en informatie over mogelijke stappen
Samenwerking met interne vertrouwenspersoon: afgestemd, complementair en zorgvuldig, zodat medewerkers altijd een vertrouwd aanspreekpunt hebben
Praktisch en bereikbaar: vaste contactmomenten, veilige gespreksruimtes, snelle reactie binnen 24 uur
Verantwoording en rapportage: anonieme registratie, jaarverslag met trends en advies voor management

Meer weten over de mogelijkheden en tarieven? Klik hier voor een PDF met meer informatie.

Contactformulier

A3 Partners / Hanzestraat 15 / 7006 RH Doetinchem / 0314-728262 / info@a3-partners.nl / KVK: 94367388 / BTW: NL866751440B01

Algemene voorwaarden | Copyright by A3 Partners | Photography by Maike den Houting - Prisma Donna | Created by