Van ondernemer naar werkgever: groeien doet iets met je bedrijf

Een goed idee, doorzettingsvermogen en lef: zo begon het avontuur. En het werkte. De onderneming groeide, het team ook. Maar succes brengt nieuwe vraagstukken met zich mee. Vraagstukken die niet in het oorspronkelijke businessplan stonden – maar nu wel dagelijks om aandacht vragen.

Werkgeverschap vraagt iets anders dan ondernemerschap

Innovatie, klanttevredenheid en groei maken langzaam plaats voor personele uitdagingen.
Verbinding in het team vraagt om onderhoud.
Het vinden en behouden van de juiste mensen kost meer tijd dan ooit.
Ziekteverzuim of wrijving in de samenwerking laat zich niet meer vanzelf oplossen.
En wie een goede werkgever wil zijn, raakt makkelijk verstrikt in alles wat ‘moet’.

Sociale veiligheid als kans

Bouw aan een gezonde organisatiecultuur

Sociale veiligheid is actueler dan ooit — en 𝘃𝗮𝗻𝗮𝗳 𝟭 𝗷𝘂𝗹𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝘁𝘁𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗼𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴𝘀𝗰𝗼𝗱𝗲 𝘁𝗲 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻. Maar wat betekent dat concreet voor jouw organisatie? En vooral: hoe kun je dit moment benutten om te investeren in een sterke, gezonde werkcultuur?

Daarover gaat de inspirerende sessie die A3-Partners op 𝟮𝟬 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 organiseert.

We zijn blij dat we Linda Koeling als gastspreker mogen verwelkomen. Linda Koeling is specialist in sociale veiligheid en gedragscodes en neemt ons mee in:
🔹 Wat sociale veiligheid in de praktijk betekent
🔹 De belangrijkste punten uit de nieuwe wetgeving
🔹 Wat dit vraagt van werkgevers en leidinggevenden
🔹 Hoe je met eenvoudige stappen kunt bouwen aan een positieve organisatiecultuur

👉 Voor wie: ondernemers, HR-professionals en leidinggevenden die willen investeren in goed werkgeverschap en duurzame samenwerking.

📅 Datum: 20 november 2025
📍 Locatie: Hanzepand, Hanzestraat 15, 7006 RH Doetinchem
⏰ Tijd: 14.00 uur -17.00 uur
💰 Kosten: €95 exclusief 21% BTW

➡️ Meld je aan via het aanmeldingsformulier hieronder.
Na afloop is er gelegenheid om na te praten, een hapje te eten en te netwerken.

Aanmeldingsformulier

Van strategie tot uitvoering – A3-Partners denkt en doet mee

Goed werkgeverschap begint met een heldere visie. Daarom kijken we eerst naar het geheel: de cultuur, de ambities en de koers van de organisatie. Wat past écht bij de onderneming en bij degene die ooit aan het roer stond?

Daarna volgt de vertaling naar praktijk: leiderschap, teamontwikkeling, verzuimbeleid en het dagelijks managen van personele vraagstukken. Niet in dikke rapporten, maar in concrete stappen die werken in de context van het bedrijf.

En we blijven betrokken. Niet als adviseur op afstand, maar als partner die meedenkt, bijstuurt en helpt uitvoeren.

Onze kracht zit in Aandacht, Advies en Aanpakken

Aandacht. We luisteren écht en kijken verder dan de symptomen. Want de klacht over het koffieapparaat gaat meestal niet over koffie.

Advies. : Concreet advies zonder managementjargon. Gewoon duidelijke stappen die morgen al werken in jouw bedrijf.

Aanpakken. We laten je niet zwemmen met een stapel adviezen. We staan naast je, mouwen opgestroopt, tot de verandering staat als een huis.

Resultaat? Een organisatie die klopt – van binnenuit

✔ Een team dat zelfstandig werkt en eigenaarschap toont
✔ Meer werkplezier, minder verzuim
✔ Een ondernemer die weer toekomt aan ondernemen
✔ Rust in het werkgeverschap
✔ Een organisatie die klaar is voor duurzame groei

A3-Partners ondersteunt de reis van ondernemer naar werkgever.
Met hart voor mens én resultaat.

Lees over onze aanpak